Mantener un clima laboral apropiado es uno de los grandes desafíos de cualquier centro de trabajo y como la mayoría de las personas solemos pasar gran parte de nuestro día laborando, es natural y esperado que surjan conflictos. Para resolver un malentendido hay que conocer los detalles claves, por eso es importante saber cuáles son los conflictos más comunes a los que nos enfrentamos los empleados:
Habilidades sociales ¿Cómo influyen en el éxito laboral?
La presente guía informativa tiene como propósito dar a conocer las obligaciones que tienen patrones y trabajadores para atender los factores de riesgo psicosocial
No hay una fórmula mágica para deshacerse del agotamiento laboral extremo, también llamado burnout, por eso, lo principal es prevenir caer en ese extremo de la línea. A continuación, te presentamos algunas estrategias para evitar ese agotamiento y sensación de cansancio extremos. La fatiga o cansancio puede llegar a surgir cuando las responsabilidades laborales llegan … Leer más
Sin lugar a dudas uno de los momentos más esperados en la vida de los estudiantes y de los empleados es el período vacacional. Las vacaciones representan un tiempo de descanso entre las actividades que bajo cierta rutina acostumbramos realizar y aquellas a las que aunque sean de nuestro interés y agrado normalmente no podemos … Leer más
¿Quién es una persona o gente tóxica? Es la que manifiesta una actitud pesimista constantemente, se centra en hablar de los defectos de los demás y crítica destructivamente sobre las acciones de los otros, maximizando o minimizando las cosas según su propio criterio, pues cree firmemente que posee la razón y que lo que ella … Leer más
Para la mayoría de la gente el Síndrome Post-vacacional es ajeno y no representa graves complicaciones, el reincorporarse a la vida laboral o estudiantil luego de un período de descanso es sencillo, sin embargo, hay otro grupo de personas que comienzan a sentirse emocional y físicamente inestables cuando están a punto de reiniciar sus actividades … Leer más
La mayoría de las empresas mexicanas mantienen un porcentaje alto de rotación de personal y en el momento de la contratación analizan aspectos como: datos personales, experiencia, conocimientos y pruebas psicométricas enfocadas más a la personalidad que al desempeño del puesto vacante. Obtienen gran cantidad de información, sin embargo, hay un aspecto que olvidan, y … Leer más
Frustración, ira, enojo y el estrés laboral son algunas de las reacciones que experimentan las personas que trabajan en un ambiente laboral tóxico, ya sea por la convivencia con compañeros (as) difíciles o por las malas condiciones en que se encuentran laborando. Estas situaciones suelen desencadenar en el desarrollo de un bajo nivel de tolerancia, … Leer más
En todas las empresas ocurren, diariamente, incidentes que pueden mermar el desempeño laboral de los empleados. Estos eventos impactantes pueden presentarse en tres ámbitos: 1) Dentro de la empresa. 2) En el medio ambiente (agentes externos). 3) En la vida personal de los colaboradores. Dentro de las causas de una crisis laboral dentro de la … Leer más