7 claves para mejorar el clima laboral en tu centro de trabajo

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Mantener un clima laboral apropiado es uno de los grandes desafíos de cualquier centro de trabajo y como la mayoría de las personas solemos pasar gran parte de nuestro día laborando, es natural y esperado que surjan conflictos. Para resolver un malentendido hay que conocer los detalles claves, por eso es importante saber cuáles son los conflictos más comunes a los que nos enfrentamos los empleados:

Cuatro estrategias para no caer en el agotamiento laboral

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No hay una fórmula mágica para deshacerse del agotamiento laboral extremo, también llamado burnout, por eso, lo principal es prevenir caer en ese extremo de la línea. A continuación, te presentamos algunas estrategias para evitar ese agotamiento y sensación de cansancio extremos. La fatiga o cansancio puede llegar a surgir cuando las responsabilidades laborales llegan … Leer más

¿Cómo superar el Síndrome Post-vacacional?

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Sin lugar a dudas uno de los momentos más esperados en la vida de los estudiantes y de los empleados es el período vacacional. Las vacaciones representan un tiempo de descanso entre las actividades que bajo cierta rutina acostumbramos realizar y aquellas a las que aunque sean de nuestro interés y agrado normalmente no podemos … Leer más

¿Sabes a que se refiere el término persona o gente tóxica?

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¿Quién es una persona o gente tóxica? Es la que manifiesta una actitud pesimista constantemente, se centra en hablar de los defectos de los demás y crítica destructivamente sobre las acciones de los otros, maximizando o minimizando las cosas según su propio criterio, pues cree firmemente que posee la razón y que lo que ella … Leer más

Siete recomendaciones para superar el Síndrome Post-vacacional.

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Para la mayoría de la gente el Síndrome Post-vacacional es ajeno y no representa graves complicaciones, el reincorporarse a la vida laboral o estudiantil luego de un período de descanso es sencillo, sin embargo, hay otro grupo de personas que comienzan a sentirse emocional y físicamente inestables cuando están a punto de reiniciar sus actividades … Leer más

Uso de la asertividad para el mejoramiento de las relaciones laborales

Asertividad

La mayoría de las empresas mexicanas mantienen un porcentaje alto de rotación de personal y en el momento de la contratación analizan aspectos como: datos personales, experiencia, conocimientos y pruebas psicométricas enfocadas más a la personalidad que al desempeño del puesto vacante. Obtienen gran cantidad de información, sin embargo, hay un aspecto que olvidan, y … Leer más

¿Cómo aplicar la Inteligencia Emocional en el área de trabajo?

Inteligencia Emocional

Frustración, ira, enojo y el estrés laboral son algunas de las reacciones que experimentan las personas que trabajan en un ambiente laboral tóxico, ya sea por la convivencia con compañeros (as) difíciles o por las malas condiciones en que se encuentran laborando. Estas situaciones suelen desencadenar en el desarrollo de un bajo nivel de tolerancia, … Leer más

¿Problemas en la empresa? Evita una crisis laboral, sigue nuestras recomendaciones

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En todas las empresas ocurren, diariamente, incidentes que pueden mermar el desempeño laboral de los empleados. Estos eventos impactantes pueden presentarse en tres ámbitos: 1) Dentro de la empresa. 2) En el medio ambiente (agentes externos). 3) En la vida personal de los colaboradores. Dentro de las causas de una crisis laboral dentro de la … Leer más