Herramientas para desarrollar mandos medios efectivos en tu empresa
Una selección cuidadosa de los mandos medios garantiza una adecuada gestión de los equipos y una contribución exitosa a los resultados de la organización.
Una selección cuidadosa de los mandos medios garantiza una adecuada gestión de los equipos y una contribución exitosa a los resultados de la organización.
El gran objetivo de la gestión de procesos es aumentar la productividad en las organizaciones. Ayuda a la dirección de la empresa a identificar, representar, diseñar, formalizar, controlar, mejorar y hacer más productivos los procesos de la organización. Los procesos son: ¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LOS PROCESOS EN EL TRABAJO? Una empresa de procesos es … Leer más
El clima laboral es el conjunto de percepciones que los trabajadores se forman de la organización a la que pertenecen y que afecta directa o indirectamente el comportamiento de las personas dentro de la empresa. Los componentes que se consideran con frecuencia son: ¿Por qué es importante evaluar el clima laboral en una empresa? Permite … Leer más
La importancia de prevenir el estrés laboral El estrés no solo causa problemas físicos, emocionales y económicos en la persona también se refleja en la productividad de los empleados y de la empresa impactando de manera negativa en las siguientes áreas: Impacto económico: Los empleados con un alto nivel de estrés requieren más días de … Leer más
El día internacional de la mujer se conmemora alrededor del mundo para hacer conciencia sobre la importancia de empoderar a las mujeres en todos los entornos, proteger sus derechos y garantizar que éstas puedan alcanzar todo su potencial.
Conoce los pasos a seguir si te ocurrió un accidente en el área de trabajo, presenciaste el de tus compañeros o tus trabajadores.
“Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado.” Proverbio Africano. Para lograr un éxito empresarial es importante tomar en cuenta comportamientos negativos que suelen desarrollarse en el ámbito laboral, pues pueden comenzar como una pequeña fuga, pero puede generar estragos en la productividad y dinámica de un grupo determinado de empleados, … Leer más
“Un bote no va hacia delante si cada uno rema a su propia manera” Proverbio swahili. En diferentes instituciones o empresas, al contratar tienen establecidas las competencias laborales que están buscando en sus nuevos empleados, es decir, se tiene un perfil con el que sus integrantes o empleados deben cumplir en su mayoría, por no … Leer más
Mantener un clima laboral apropiado es uno de los grandes desafíos de cualquier centro de trabajo y como la mayoría de las personas solemos pasar gran parte de nuestro día laborando, es natural y esperado que surjan conflictos. Para resolver un malentendido hay que conocer los detalles claves, por eso es importante saber cuáles son los conflictos más comunes a los que nos enfrentamos los empleados:
Delegar es el proceso que nos permite conferir a una persona el encargo de realizar una función, permite las tomas de decisiones, entre otros beneficios.