Hablar de suicidio puede ser un tema complejo y delicado, ante el desconocimiento del tema, miedo u omisión es una de las principales causas de muerte en el mundo, y aunque suele asociarse con factores personales o familiares, la realidad es que el entorno laboral puede jugar un papel determinante en la aparición o agravamiento…
En los últimos años la salud mental ha sido un asunto importante a tratar en el bienestar de los colaboradores de las empresas en todo el mundo. Sin embargo, llama la atención que a pesar de la implementación de sistemas de apoyo y esfuerzos en general, persiste un obstáculo considerable: el estigma sobre la atención…
Hablar de salud mental en el entorno laboral ya no es opcional. Mucho menos en el contexto industrial, donde los ritmos acelerados, la presión constante por alcanzar metas, los horarios rotativos y las exigencias físicas y emocionales son parte inherente de la jornada. Nuestra experiencia desde Coaching de Vida En el entorno industrial, hemos constatado…
Existen dos formas de violencia laboral muy comunes y delicadas que alguien del equipo de trabajo pudiera estar experimentando y el resto de los compañeros pudieran no darse cuenta.
La NOM-035 es aplicable a todos los centros de trabajo del territorio nacional y, dependiendo de la cantidad de trabajadores dentro de la empresa, éstos serán los puntos que se deberán acatar…
En la actualidad, el término “estrés” se emplea con frecuencia, y hay quienes lo consideran una parte normal de la rutina laboral, creyendo que es algo esperado. No obstante, la falta de atención a los síntomas de estrés puede llevar a problemas de salud que con el tiempo se vuelven más complicados de manejar. De…
Entre las adiciones más notables se encuentra la inclusión del Covid-19; enfermedades psicosociales, como el estrés grave y los trastornos de ansiedad; y enfermedades específicas de la mujer, como la pérdida del embarazo y la endometriosis.
La NOM-035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial; tales como accidentes.
En la Declaración de Derechos Humanos y en la Ley Federal del Trabajo, se establece que las “personas tienen derecho a
una remuneración equitativa y satisfactoria que asegure y respete la dignidad humana del trabajador.” El 23 de Octubre de 2018, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018.
La atención a la salud mental en el medio laboral se considera una de las actuaciones de mayor prioridad, teniendo en cuenta el incremento de la incidencia y su prevalencia.
