El gran objetivo de la gestión de procesos es aumentar la productividad en las organizaciones. Ayuda a la dirección de la empresa a identificar, representar, diseñar, formalizar, controlar, mejorar y hacer más productivos los procesos de la organización. Los procesos son: ¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LOS PROCESOS EN EL TRABAJO? Una empresa de procesos es … Leer más
El clima laboral es el conjunto de percepciones que los trabajadores se forman de la organización a la que pertenecen y que afecta directa o indirectamente el comportamiento de las personas dentro de la empresa. Los componentes que se consideran con frecuencia son: ¿Por qué es importante evaluar el clima laboral en una empresa? Permite … Leer más
La importancia de prevenir el estrés laboral El estrés no solo causa problemas físicos, emocionales y económicos en la persona también se refleja en la productividad de los empleados y de la empresa impactando de manera negativa en las siguientes áreas: Impacto económico: Los empleados con un alto nivel de estrés requieren más días de … Leer más
Conoce los pasos a seguir si te ocurrió un accidente en el área de trabajo, presenciaste el de tus compañeros o tus trabajadores.
Conoce los tipos de estrés, estrés laboral, postraumático; sus distintas fases, reacciones y mitos, identifica como afectan tu salud y cuando pedir ayuda.
Como versa el dicho, no hay fecha que no llegue ni plazo que no se cumpla; hoy 23 de octubre es la fecha límite que se estableció en la NOM-035-STPS-2018 para que todos los centros de trabajo del país lograran: 1) identificar los factores de riesgo que se encuentran afectando a sus colaboradores y 2) … Leer más
El estrés laboral ha sido y sigue siendo parte del día a día de millones trabajadores; la emergencia sanitaria por covid-19 ha logrado acentuarlo y desarrollarlo en quienes no lo padecían. Y es que en medio de esta transición de aprendizaje y de una modalidad laboral online, las dificultades se multiplican, generando en las personas … Leer más
NOM-035: Es muy probable que usted ya esté cumpliendo con una parte, le ayudamos a identificar qué sigue
Se conoce como burnout (o síndrome del quemado) al estrés laboral extremo y se presenta cuando un empleado siente que, por un tiempo sostenido, la demanda de trabajo sobrepasa sus recursos e intentos de solución; razón por la que experimenta abatimiento, pesimismo, tristeza e incluso depresión.
La presente guía informativa tiene como propósito dar a conocer las obligaciones que tienen patrones y trabajadores para atender los factores de riesgo psicosocial