Sólo cuando somos responsables emocionalmente podemos generar vínculos sanos y duraderos. El concepto de responsabilidad afectiva se aplica en todas las relaciones. La base de estos vínculos son las emociones de los integrantes y la comunicación y el respeto de ellas. Cuidado, respeto, empatía, son conceptos que están directamente asociados a la responsabilidad emocional o…
Las negociaciones suelen ir mejor cuando existe la confianza. Es muy difícil negociar cuando ambas partes desconfían. – Samuel Johnson Una de las principales habilidades que nos pueden ayudar a sobresalir en los distintos ámbitos de la vida, es la conocida capacidad de negociar en donde se determina el dominio o el manejo adecuado al utilizar…
¿Cómo puede una empresa fomentar el compromiso laboral? Toma nota de estas estrategias:
El éxito de una empresa depende totalmente de que sus empleados comprendan el valor que aporta una estrategia de comunicación eficaz sea vital para lograrlo.
Mantener un clima laboral apropiado es uno de los grandes desafíos de cualquier centro de trabajo y como la mayoría de las personas solemos pasar gran parte de nuestro día laborando, es natural y esperado que surjan conflictos. Para resolver un malentendido hay que conocer los detalles claves, por eso es importante saber cuáles son los conflictos más comunes a los que nos enfrentamos los empleados:
Delegar es el proceso que nos permite conferir a una persona el encargo de realizar una función, permite las tomas de decisiones, entre otros beneficios.
Las habilidades de comunicación facilitan el entendimiento y la convivencia entre las personas. Tanto en la interacción social, como en las relaciones laborales y el ámbito personal. Para que un proceso de comunicación sea efectivo, más que hablar, se requiere saber escuchar 4 Habilidades La escucha activa: Es el primer paso para conectar con los…
Probablemente alguna vez has escuchado este término y no sabes exactamente a qué se refieren cuando te dicen: “Se asertivo” o “No eres nada asertivo”. Y es que asertividad, no es una palabra que comúnmente escuchemos, pero hacemos uso de su significado cuando decimos: “Sé un poco más cálido”, “Ten tacto para decir las cosas”, “No seas…
La NOM-035-STPS-2018 busca establecer los elementos para identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. En este sentido presentamos un resumen de cómo se encuentran las empresas evaluadas por Helpsi Capital Humano durante el último trimestre del 2019. La información representa datos de negocios…
Uno de los motivos por el cual las grandes empresas del mundo hayan prosperado hasta convertirse en lo que son ahora, es la colaboración del trabajo en equipo, que desde sus inicios fue tan competitivo y eficaz al grado de poder concretar las metas y los objetivos planteados y de satisfacer las exigencias del mundo…