Violencia, hostigamiento y acoso laboral
Existen dos formas de violencia laboral muy comunes y delicadas que alguien del equipo de trabajo pudiera estar experimentando y el resto de los compañeros pudieran no darse cuenta.
Existen dos formas de violencia laboral muy comunes y delicadas que alguien del equipo de trabajo pudiera estar experimentando y el resto de los compañeros pudieran no darse cuenta.
La NOM-035 es aplicable a todos los centros de trabajo del territorio nacional y, dependiendo de la cantidad de trabajadores dentro de la empresa, éstos serán los puntos que se deberán acatar…
En la actualidad, el término “estrés” se emplea con frecuencia, y hay quienes lo consideran una parte normal de la rutina laboral, creyendo que es algo esperado. No obstante, la falta de atención a los síntomas de estrés puede llevar a problemas de salud que con el tiempo se vuelven más complicados de manejar. De…
Entre las adiciones más notables se encuentra la inclusión del Covid-19; enfermedades psicosociales, como el estrés grave y los trastornos de ansiedad; y enfermedades específicas de la mujer, como la pérdida del embarazo y la endometriosis.
La importancia de prevenir el estrés laboral El estrés no solo causa problemas físicos, emocionales y económicos en la persona también se refleja en la productividad de los empleados y de la empresa impactando de manera negativa en las siguientes áreas: Impacto económico: Los empleados con un alto nivel de estrés requieren más días de…
Conoce los tipos de estrés, estrés laboral, postraumático; sus distintas fases, reacciones y mitos, identifica como afectan tu salud y cuando pedir ayuda.
Como versa el dicho, no hay fecha que no llegue ni plazo que no se cumpla; hoy 23 de octubre es la fecha límite que se estableció en la NOM-035-STPS-2018 para que todos los centros de trabajo del país lograran: 1) identificar los factores de riesgo que se encuentran afectando a sus colaboradores y 2)…
El estrés laboral ha sido y sigue siendo parte del día a día de millones trabajadores; la emergencia sanitaria por covid-19 ha logrado acentuarlo y desarrollarlo en quienes no lo padecían. Y es que en medio de esta transición de aprendizaje y de una modalidad laboral online, las dificultades se multiplican, generando en las personas…
El desempleo, la incertidumbre laboral y el aislamiento social por el COVID19 conducen a un mayor uso de la tecnología y de las redes sociales, lo que a su vez está aumentando el estrés, la ansiedad, la depresión y el riesgo de consecuencias letales como el suicidio.
Se conoce como burnout (o síndrome del quemado) al estrés laboral extremo y se presenta cuando un empleado siente que, por un tiempo sostenido, la demanda de trabajo sobrepasa sus recursos e intentos de solución; razón por la que experimenta abatimiento, pesimismo, tristeza e incluso depresión.