1° de mayo: Día del trabajo ¿Cómo están los trabajadores a raíz de la pandemia por COVID-19?

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Celebremos el Día del trabajo eliminando prácticas laborales que representen riesgos psicosociales para los colaboradores. La pandemia, representó un gran desafío que nos exige evaluar lo que se hizo bien y lo que hay que mejorar tras las formas de afrotamiento que nos vimos obligados a tomar en un primer momento. Formemos empresas resilientes.

7 tips clave para hacer un mejor home office y trabajo en equipo

Las medidas preventivas ante la pandemia por COVID-19 han restringido el contacto con otras personas incluyendo en los centros de trabajo, esto los orillo a emplear el teletrabajo o más popularmente conocido como home office. Esta modalidad tiene sus complicaciones repercutiendo principalmente en la comunicación y el trabajo en equipo. Por ello te compartimos los … Leer más

México domina el 30% del top: 10 empresas operando en equidad de género

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En México, el 18% de los puestos directivos son liderados por mujeres, nuestro país ocupa las posiciones 3, 8 y 9 dentro del top de las empresas latinoamericanas que lideran la clasificación.

NOM-035 ¡Se llegó la fecha! Empezarán inspecciones y visitas de verificación en todos los centros de trabajo. Usted, ¿está listo?

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Como versa el dicho, no hay fecha que no llegue ni plazo que no se cumpla; hoy 23 de octubre es la fecha límite que se estableció en la NOM-035-STPS-2018 para que todos los centros de trabajo del país lograran: 1) identificar los factores de riesgo que se encuentran afectando a sus colaboradores y 2) … Leer más

Guía definitiva de la NOM-035-STPS-2018

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La presente guía informativa tiene como propósito dar a conocer las obligaciones que tienen patrones y trabajadores para atender los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable en beneficio de la salud de los trabajadores y de la productividad de los centros de trabajo. PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES ¿Qué es la NOM-035-STPS-2018? … Leer más

La pandemia COVID-19 NO alterará la entrada en vigor de la NOM-035, declaró la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) advirtió que la pandemia Covid-19 no resulta un obstáculo para que las empresas cumplan a plenitud sus obligaciones patronales atendiendo los factores de riesgo psicosocial entre sus colaboradores y promoviendo un entorno organización favorable, pues en octubre de 2019 entró en vigor la primera fase de la … Leer más

Resultados de estudio: ¿cómo está impactando el COVID-19 en el sector laboral mexicano?

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La crisis originada por la pandemia coronavirus COVID-19 que llevó a la humanidad entera al aislamiento social durante al menos ocho semanas, sigue cobrando facturas no sólo en los niveles laboral y económico, sino también en el nivel quizás más subjetivo del ser humano: el psicológico, el relacionado al estado de ánimo. Y es que … Leer más

¿Cómo estamos en Nuevo León frente a la NOM-035? Informe de resultados de la aplicación del cuestionario, 2019

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La NOM-035-STPS-2018 busca establecer los elementos para identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. En este sentido presentamos un resumen de cómo se encuentran las empresas evaluadas por Helpsi Capital Humano durante el último trimestre del 2019. La información representa datos de negocios … Leer más

Cuatro estrategias para no caer en el agotamiento laboral

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No hay una fórmula mágica para deshacerse del agotamiento laboral extremo, también llamado burnout, por eso, lo principal es prevenir caer en ese extremo de la línea. A continuación, te presentamos algunas estrategias para evitar ese agotamiento y sensación de cansancio extremos. La fatiga o cansancio puede llegar a surgir cuando las responsabilidades laborales llegan … Leer más