Riesgos Psicosociales

Una de cada tres ausencias laborales es por motivos de salud, ¿cuáles son los padecimientos más comunes y cómo solucionarlos?

por
Ausentismo

Diversos estudios realizados señalan que 1 de cada 3 ausencias laborales son por motivos de salud. Asimismo, la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) apuntó que, en 2013, México es el país que más horas trabaja y menos produce (2,237 horas), en comparación con otros países con altos rendimientos productivos en menos tiempo como Estados … Leer más

¿Qué es el Mobbing y cómo saber si en tu empresa está presente?

por
Mobbing

En 1990, Feinz Leymann, doctor alemán en Psicología del Trabajo definió el término mobbing como una forma extrema de violencia psicológica, constante y duradera sobre otra/s persona/s en el área de trabajo con el fin de destruir sus redes de comunicación, su reputación o sus actividades laborales para que renuncie a su trabajo. Por desgracia, el fenómeno del mobbing se encuentra … Leer más

Siete claves para mejorar el clima laboral

por
7ClavesClima

Un ambiente de trabajo positivo contribuye a una mejor producción por parte del equipo, se encontrarán más comprometidos con el puesto de trabajo y con el negocio, obteniendo una mejoría en la satisfacción de sus clientes. Sin embargo, algunas compañías han descuidado este importante elemento porque consideran (tal vez sin intención consciente) que los resultados … Leer más

Cuatro estrategias para no caer en el agotamiento laboral

por
4Agotamiento

No hay una fórmula mágica para deshacerse del agotamiento laboral extremo, también llamado burnout, por eso, lo principal es prevenir caer en ese extremo de la línea. A continuación, te presentamos algunas estrategias para evitar ese agotamiento y sensación de cansancio extremos. La fatiga o cansancio puede llegar a surgir cuando las responsabilidades laborales llegan a … Leer más

Cinco características de una persona tóxica que puedes ubicar en tu empresa

por
5Toxicas

El trabajo en equipo es indispensable para lograr los objetivos o metas a nivel empresarial, por lo que tener una relación armónica y cordial con los compañeros hace el trabajo ameno. Pero… ¿qué pasa cuando existe mala relación con uno o varios compañeros? Esta mala relación puede desencadenar un ambiente tóxico y se vuelve sumamente estresante … Leer más