¿Ha destruido nuestra ira alguna relación laboral importante?, ¿responsabilizamos a los demás compañeros o jefes sobre cómo nos sentimos?, ¿alguna vez nos hemos molestado o enfurecido con el/la compañero(a) o jefe indicado? En el ambiente laboral siempre hay motivos de sobra que ponen a prueba nuestra paciencia, pero dejarnos llevar por el impulso puede perjudicarnos … Leer más
Uno de los motivos por el cual las grandes empresas del mundo hayan prosperado hasta convertirse en lo que son ahora, es la colaboración del trabajo en equipo, que desde sus inicios fue tan competitivo y eficaz al grado de poder concretar las metas y los objetivos planteados y de satisfacer las exigencias del mundo … Leer más
Diversos estudios realizados señalan que 1 de cada 3 ausencias laborales son por motivos de salud. Asimismo, la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) apuntó que, en 2013, México es el país que más horas trabaja y menos produce (2,237 horas), en comparación con otros países con altos rendimientos productivos en menos tiempo como Estados … Leer más
Cualquier negocio o empresa, en algún momento, pasará por eventos complicados que de alguna manera pondrán en riesgo su estabilidad y continuidad. Quizás algunas de ellas colapsen, pero otras encontrarán la forma de salir adelante a pesar de la magnitud del problema. ¿Cómo logran esas empresas sobreponerse a las adversidades? Y lo que es todavía … Leer más
En 1990, Feinz Leymann, doctor alemán en Psicología del Trabajo definió el término mobbing como una forma extrema de violencia psicológica, constante y duradera sobre otra/s persona/s en el área de trabajo con el fin de destruir sus redes de comunicación, su reputación o sus actividades laborales para que renuncie a su trabajo. Por desgracia, el fenómeno del mobbing se encuentra … Leer más
Un ambiente de trabajo positivo contribuye a una mejor producción por parte del equipo, se encontrarán más comprometidos con el puesto de trabajo y con el negocio, obteniendo una mejoría en la satisfacción de sus clientes. Sin embargo, algunas compañías han descuidado este importante elemento porque consideran (tal vez sin intención consciente) que los resultados … Leer más
¿Cómo puede una empresa fomentar el compromiso laboral? Toma nota de estas estrategias: Reconoce el desempeño de tus trabajadores. Una mala relación con el jefe llega a ser la principal causa, por la cual, existe una falta de compromiso por parte de los empleados, y es entendible, ya que pocos son los que pueden llegar a sentirse … Leer más
No hay una fórmula mágica para deshacerse del agotamiento laboral extremo, también llamado burnout, por eso, lo principal es prevenir caer en ese extremo de la línea. A continuación, te presentamos algunas estrategias para evitar ese agotamiento y sensación de cansancio extremos. La fatiga o cansancio puede llegar a surgir cuando las responsabilidades laborales llegan a … Leer más
El trabajo en equipo es indispensable para lograr los objetivos o metas a nivel empresarial, por lo que tener una relación armónica y cordial con los compañeros hace el trabajo ameno. Pero… ¿qué pasa cuando existe mala relación con uno o varios compañeros? Esta mala relación puede desencadenar un ambiente tóxico y se vuelve sumamente estresante … Leer más
¿Qué es la comunicación asertiva? Es la habilidad para transmitir y recibir los mensajes, sentimientos, creencias u opiniones propios o ajenos de una manera honesta, oportuna y respetuosa para lograr como meta una comunicación que nos permita obtener cuanto queremos sin lastimar a los demás. ¿Cómo puedes poner en práctica la comunicación asertiva en tu … Leer más